2017年1月18日下午，石泉县医院“2016年度中层干部述职评议大会”在本院多媒体行政会议厅隆重召开。石泉县医院领导班子及医院参加述职的中层干部共计80余人参加了此次会议。

  本次大会由石泉县医院党总支委员会牵头组织，院党总支书记主持会议并强调：召开此次中层干部述职评议会是为大家提供一个回顾总结、相互交流学习、进一步理清思路、提高工作水平的平台，全体中层干部思想觉悟高、行动积极，高度重视此次述职评议工作，在县医院的工作人员中很好的发挥了“中坚力量”的模范带头作用。希望在今后的工作中，各位中层干部不但要突出业务性工作，还要继续提升对党建党风、廉政教育部分的认知和学习，全面推动我院党风廉政工作，使医德医风和党性思想建设结合的更加紧密，为打造医疗实力强、学科水平高、服务技术好的精品二级甲等医院作出更大的贡献。

  大会上，全院中层干部紧紧围绕德、能、勤、绩、廉五大方面汇报了2016年以来自己在思想政治、工作业绩、作风建设和廉洁自律等方面的情况，剖析了自身工作中存在的问题和具体的表现，并对2017年工作的努力方向进行了美好展望，会场气氛热烈，秩序良好。

  在听取了全院中层的述职报告后，石泉县医院相关负责人做会议小结：首先充分肯定了各位中层干部在2016年各方面工作所取得成绩，并以此为基础对大家2017年的工作提出了更高的要求，他表示：开展“全院中层干部述职活动”是提升医院管理，促进医院学科质量建设持续改进的有效举措。在2016年，石泉县医院历史上首次采取了以竞聘形式任职中层干部的上岗机制，从此开启了石泉县医院从院长到中层干部再到科室工作人员实行“层层聘用制”的新举措，旨在进一步引进竞争激励机制，激励全院干部职工恪尽职守、努力进取、奋发有为、积极拼搏的精神，使优秀的人才脱颖而出，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院队伍，适应医院在新医改环境下的建设需要；他强调：现阶段，公立医院的发展已步入医疗改革的深水区，各位职工要适应医院2017年工作的新方向、新计划、新任务，要接受医院的统一目标、统一计划、统一安排、统一管理，做到“四个看齐”；继续落实“一岗双责”制，取长补短、互相学习、加强合作、团结奋进，在医疗技术、科室管理、服务流程等方面展开自纠自查，持续改进迎接二甲复审。

  2017年石泉县医院还将继续完善人事制度和绩效考核评价体系奖惩机制，对有医德、有能力、有办法的同志委以重任，形成能者多劳、能者有德、能者得酬的局面，进一步激发全院干部职工对工作的积极性和主动性，全体中层干部要时刻加强业务能力水平的建设，紧紧围绕医院既定的工作目标，切实加强科室工作管理，提升医院的总体竞争力和医院的外在形象，为实现医院繁荣发展做出更大的贡献，同时要更加注重个人思想党性的培养，认真学习“三项机制”，不断加固“精神堡垒”，要时刻坚定信念，牢记五个“心中”，即：心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为；要坚持为人民服务，以患者为中心，以群众为基础，争做思想和业务上的“双优标兵”，为医院建设增砖添瓦，使人民群众进院如进家，见医如见亲，倾力打造人民满意医院，为全县人民的身体健康再添新举措。

 医院是一个大集体，各临床、医技、职能科室之间的各项工作是紧密相关缺一不可，中层干部述职报告会为大家创造了一个经验交流的平台，推进了全院中层的互相交流，促进彼此间对不同岗位、不同工作的相互了解和团结协助。我院之所以能发展壮大，有赖于全院职工的共同努力，更重要的还有赖于院领导的决策和中层干部的认真执行和有效管理。作为医院发展的中坚力量，开展中层干部述职评议，是加强医院中层干部队伍建设的重要举措，有利于医院繁荣发展。2016年，我们认真总结过去，找准不足，明确今后的工作方向，从而更好地改进工作。相信在2017年，石泉县医院将向广大患者和人民群众交上一份更满意的答卷。